KTV停业整顿员工怎么办

KTV停业整顿，员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位关停应解除合同并补偿，欠缴社保可协商或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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KTV停业，员工怎么办？1. 单位应解除劳动合同，并支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。2. 检查社保缴纳情况，若单位欠缴，先与其协商补缴。3. 协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求单位给付补偿及补缴社保。
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员工面临KTV停业整顿，常见处理是解除合同获补偿。选择方式需考虑单位是否欠缴社保，若欠缴则先协商，无果后仲裁。