工作不足一个月就辞职怎么办

工作不足一月辞职,应依法处理。依据《劳动合同法》,劳动者有权提出辞职,用人单位应办理离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资拖欠等。
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辞职不满月需处理。操作:1. 与用人单位沟通,表达辞职意愿并协商离职事宜;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求官方介入;3. 或申请调解,通过第三方促进双方和解。
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辞职不满一月,常见处理方式有协商、投诉、调解等。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉或申请调解,根据具体情况选择最佳途径。
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