公司提前解除劳动合同是否违法需视情况而定。根据《劳动合同法》，若员工违规或对公司造成损失，公司可合法解除；若无理由或理由不正当，则违法。违法解除可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同被提前解除，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，尝试达成和解协议。2.调解：申请工会或相关部门调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同提前解除问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商或寻求第三方调解；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满可提起诉讼。
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