公司月薪按30天计算不违法。依据《劳动法》等规定,工资计算方式可由雇主与员工约定。若不按规定支付工资,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不按时发工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通,无果后到劳动行政部门举报;若问题未解决,再向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不满则可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月薪按30天算不违法。处理不按时发工资:1. 与雇主沟通,了解原因并寻求解决;2. 若沟通无果,向劳动行政部门提交举报材料;3. 如问题仍未解决,准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
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