顺丰离职两次后一般能再次入职。依据《劳动合同法》，员工与单位协商一致可重新入职，试用期需按规定约定。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能再次入职。操作如下：1.联系顺丰HR，表达再入职意愿；2.根据过往试用期情况，协商是否再约定试用期；3.签订新劳动合同，明确双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫顺丰离职两次想再入职，常见处理是与HR协商。若之前未约定试用期，可协商新试用期；若已约定，则不能再次约定。选择处理方式需根据具体情况和法律规定。
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