我应该先办理离职手续还是先提起仲裁申请？

应先提起仲裁申请。因为离职后再仲裁可能面临劳动关系不存在或举证难的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被迫离职属于劳动争议，可向劳动仲裁机构申请处理。若不先仲裁，辞职后可能因证据不足导致仲裁困难，影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应先仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请材料，包括劳动合同等证据。2.提起劳动仲裁申请，等待裁决。3.根据裁决结果，再决定是否办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是先仲裁后离职。选择时，应考虑先保障自己权益，通过仲裁确认劳动关系及责任，再决定是否离职。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的途径。