7年工作期间未休年假，我该如何向公司索赔？

您可以向公司索赔未休年假的工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，公司应支付300%的未休年假工资，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。长期不处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可索赔未休年假工资。操作如下：1.收集工作证明和未休年假证据；2.与公司人事协商，要求按法规支付300%工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。