孕期被辞退可以申请赔偿三期工资吗

孕期被辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》,孕妇三期应正常发工资,被辞退应获赔偿,否则将面临法律追责,严重影响企业声誉。
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孕期被辞退可维权。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求恢复工作或支付赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求支付赔偿金及三期工资。
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孕期被辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时,若公司态度积极可协商,否则应果断申请劳动仲裁以维护权益。
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