高级职称，是否可以提出退休申请？

您可以提出退休申请，但需符合单位规定及法律规定。分析：根据我国现行法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但高级职称人员可能享有提前退休或弹性退休的政策。这通常取决于您所在单位的具体规定以及是否与劳动部门有相关约定。提醒：若单位明确拒绝您的退休申请且无正当理由，或您的权益因此受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先，查阅单位内部的退休政策，了解高级职称人员的退休条件及流程。然后，向人事部门提出退休申请，并附上相关证明材料。若单位同意，按照流程办理退休手续。2.**咨询劳动监察部门**：若单位政策不明确或拒绝您的申请，可联系当地劳动监察部门，咨询高级职称人员的退休权益及申请流程。劳动监察部门将为您提供法律指导。3.**申请劳动仲裁**：若与单位协商无果，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行退休义务或赔偿损失。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张。4.**寻求法律援助**：若劳动仲裁结果不满意，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休申请的方式主要有两种：一是与单位人事部门协商，了解并遵循单位内部的退休政策；二是若单位政策不明确或存在争议，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，以确定您的权益。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果或政策不明确，再考虑寻求外部法律途径解决。