满一年年假是国家规定的还是单位规定的?

满一年年假是国家规定的。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者工作满一年即享有年假，未休年假需支付三倍工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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满一年年假国家规定。处理方式：1. 查阅公司年假政策；2. 与HR沟通确认年假天数；3. 如公司未按规定执行，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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满一年年假问题，常见处理方式是查阅公司年假政策并与HR沟通。若公司政策违法，可依据《职工带薪年休假条例》维权。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司规定。